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「組織の不条理」の菊澤先生からコメントをいただきました

こちらの記事で紹介した、以前からお薦めの、組織の不条理命令違反が組織を伸ばすの著者である慶應の菊澤先生から、直接ブログにコメントをいただきました。

コメントの原文はこちらですが、菊澤さんに許可をいただいて、こちらにも転記をさせていただきます。

----コメントここから

投稿者: 菊澤 (Mar 23, 2008 7:56:35 PM)

はじめまして、慶応大学の菊澤です。
拙著『組織の不条理』ならびに『命令違反が組織を伸ばす』を取り上げていただき、感謝しております。

私の本をめぐって、奇妙な動きがでていましたので、おかしいなあと思っていましたが、勝間さんがブログで私の本を紹介してくれていることがわかり、驚くとともに納得しました。

勝間さんのおかげで、前者は復刊し、後者は動き出しました。しかし、私の本の内容が重すぎて、また動きは止まってしまいそうです。

勝間さんのパワーをもってしても動きを止めてしまうという意味で、私の本は恐るべき本かもしれませんね。

取り急ぎ、お礼まで・・・・

----コメントここまで

そんな、止まるなどと寂しいことを言わずに、ご一緒にもっと、盛り上げて売っていきたいと思います。Principal-Agent理論を学ぶには、最良の本の1つだと思います。ぜひ、未読のみなさんにもまだ、お薦めしたいと思います。

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コメント

投稿者: きく (Mar 24, 2008, 10:23:13 PM)

勝間さんこんばんわ

『組織の不条理』は最初のエントリーがアップされた翌日の18日に有隣堂 ヨドバシAKIBA店で入手しました(平積みではなくて棚差し)。

会社のチームでの後輩にも勧めたのですが、ちょっと値段に引いてしまったようなので、とりあえず?『命令違反が組織を伸ばす』のほうも紹介しておきました。

ただよく考えると、チーム長自ら『命令違反……』を部下に勧めるチームというのも、それはそれでどうかと思いますね(苦笑)。

※ 自分自身は菊澤先生の『命令違反……』『なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか』や樋口晴彦先生の『「まずい!!」学』は、組織にいたら、部下がいようがいまいがとりあえず読んどけ、、だとは思ってますが