January 2005 バックナンバー

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January 22, 2005

Earth's Children~「大地の子エイラ」シリーズ

The Clan of the Cave Bear

The Clan of the Cave Bear

今回は、ビジネス書からちょっと離れ、「Earth's Children」、日本では「大地の子エイラ」という名前で知られる、壮大なファンタジーのAudio Bookの紹介です。

このEarth's ChildrenシリーズはJean M. Auel というイギリス人の女性が20年がかりで書いている氷河期の物語で、ネアンデルタール人に育てられたクロマニヨン人の少女、エイラが主人公です。

欧米ではベストセラーとなっており、全世界では3,500万部売れ、ハリーポッター並の知名度があります。全6部で完成予定ですが、現在日本では4部まで、原作では5部まで発売されています。

そして、この本、日本人が読んでも、ファンタジーファンでなくとも、掛け値なしにおもしろいです。引き込まれます。そのため、ぜひ紹介したいと思いました。私も含め、ファンになった人たちは何回も読み直しています。

特にすばらしいのは、以下の点です。

(1) 登場人物のそれぞれのキャラクターの性格が細部まで作り込まれている。
(2) 綿密な調査に基づいたまるで氷河期に自分がいるような時代考証がある。
(3) エイラが異分子としてネアンデルタールの社会の中で迫害されながらも力強く課題を解決しながら成長していく様に感情移入ができる。

どのような困難な中にもそれを糧として新しい道を切り開いていくエイラには、ふだんの自分の甘えであるとか、ついつい自分が自分で作ってしまう限界についての励ましにもなります。

日本であまり人気がなかったのは、中身の問題ではなく、これまでの邦訳版がハードカバーしかなく、しかもそれぞれの部ごとに上・中・下の購入が必要で最初のシリーズを読むだけでも6,000円以上かかってしまい、出だしのハードルが高かったからでしょう。

ところが、英語版のペーパーバックでよければ、1,000円前後の手ごろな価格で購入することができます。価格が4,500円くらいとやや高くなってしまいますが(それでも日本語版の本を買うよりも安いのですが)、CDですとそれぞれの登場人物ごとの声音を使い分け、さらに臨場感あるドラマを隙間時間に聞くことができます。

英語自体も話し言葉が多く、平易ですので、ビジネス書はちょっと、という方でよいAudio Bookを探している人にもお勧めです。コツコツと隙間時間に、たくさんの英語を、でもそんなに重くない内容で楽しいものを聞いてみたい方、ぜひエイラの世界を楽しんでみてください。

2005 01 22 [3.英語-Audio Bookのお勧め] | 固定リンク | コメント (4) | トラックバック

January 15, 2005

Execution: The Discipline of Getting Done ~ 「有言実行」を達成する方法

Execution: The Discipline of Getting Done

Execution: The Discipline of Getting Done

いつも、いろいろ厳選されたレビューを送ってくださるアメリカ在住のJさんから、さっそく新年第一弾Executionが届きました。

この本は日本では経営は「実行」という邦題で出版されています。ビジネスでのパフォーマンスの上げ方、有言実行方法をビジネス経験の豊富な経営者とコンサルタントが語っています。特徴は、ビジネスだけではなく、人生のマネジメント・個人のマネジメントにもとても役立つことです。

今回は、Jさんからここ数年で一番おもしろかった、という折り紙付きですので、ぜひ期待してレビューをご覧ください。

以下はJさんのレビューの転載です。

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Execution
Larry Bossidy and Ram Charan

いわゆるセルフ・ヘルプ、自己啓発の本は、私は基本的には好きですし、特に年末・年始の決心を立てる上で参考にしやすいものです。しかしセルフ・ヘルプ物ばかりでは、気をつけないと目線が内向きになり、おとなしくなりすぎる危険性もあります。

私は今回この “Execution”というベストセラーのCDを聴いてみて、これは純然たるビジネス書でありながら、同時に読めば読むほど元気が沸いてくるセルフ・ヘルプにもなる、そんな感想を持ちました。邦訳が出ているのは知っていますが、それでも本書はぜひ紹介したいと思わせる強力な本です。

Larry Bossidy はGEのトレーニーからキャリアを始め、その後GEのVice Chairmanまで昇りつめたのち、Allied SignalそしてHoneywellのCEOとして文句なしのバリバリの業績を残してきた名経営者です。Ram Charanは多くの大企業から引っ張りだこで、熟練の実力派コンサルタントです。

本書を通して強調されているのは、現実を冷徹に直視すること、仕事の日常では“robust dialogue”という中身のある厳しい対話をリーダー主導で行うこと、そしてとにかく「人」にこだわることです。特に本書の4分の3ぐらいは「人」の問題について割かれているほど重要視しています。

彼らは冒頭で、多くの企業がいい戦略や優秀な人材が社内にあっても、経営が無残な結果に終わることが極めて多いことを指摘します。そしてその主原因は多くの場合Executionがリーダー主導で行われていないからだと断言します。

Executionとはとかくtacticalなもの、経営者が高所からの戦略やビジョンを作った後に社内の人たちがせっせと実行するものと思われがちだが、それはとんでもない間違いである。Executionは経営者やリーダーにとって最も大事な活動で、決して人任せやdelegationしていいものではないと著者たちは論じます。リーダーはheart and soulごとimmerseするまでの覚悟が必要だといいます。

そしてExecutionとはそれ自体が「戦略」「リーダーシップ」などと並ぶひとつのdiscipline (ここでは「規律」ではなく「科目」のような意味)でありsystemである。そして具体的には、3つのbuilding blocks – リーダーの7つの基本行動、カルチャーチェンジをもたらすフレームワーク、適材適所の人材配置 – がある。

リーダーの7つの基本行動とは、下記の7つです。
1.事業と社内の人をよく理解する、
2.現実直視(realism)にこだわる、
3.明確な目標設定を行う、
4.しつこくフォローアップ(英語ではfollow through)を行う、
5.Doers(実際に実行した人たち)に報償を与える、
6.人の能力を高める、
7.自分自身を知る。

この最後の「自分自身を知る」ということは、その他の基本行動を実践するのに不可欠で、そのためには “emotional fortitude”が求められる、と著者らは説きます。(こう聞けば、EQ/emotional intelligenceが思い浮かびます。

私は個人的にEQというと、そのアイデアはすばらしいが、履き違えるととただの「いい人」や「お利口さん」になれ、という軟弱なメッセージになりはしないかと危惧することもあるのですが、対照的にここで彼らが使う“fortitude”というのはとても迫力のある単語だなと感じました。)そしてそのemotional fortitudeの中身は、authenticity(内面の自分と外面の自分とが一致していること)、self awareness、self mastery、そしてhumilityです。

本書の後半ではExecutionの具体的なやり方として、strategy process、people process、operations processの3つのプロセスを紹介し、その個々のプロセスをいかに実行するか、そしていかにして3つのプロセスを完全に連動したものにするかが書かれています。

実際に「戦略レビュー」とはどのように行うのかということも、実に具体的に書かれています。Larry Bossidyが実際に経営で使ったレターや人材評価の実例など、生々しい題材が豊富で、それを本人の肉声で聞くと、あたかも自分がこの人の下で働いているかのような雰囲気を感じます。

この本を読むと(CDを聞くと)、経営というのはとても厳しそうだが、いざ実際にやってうまくいったときはさぞ気持ちのいいものだろうと思いますし、またLarry Bossidyの下で働いたとしたら、さぞかししんどいだろうけど、自分の本当の実力がとことん問われることになるのだろうとも想像できます。

CDはunabridgedで、Larry BossidyとRam Charanのほかにもう一人プロのナレーターも入って、3人が入れ替わり登場します。本自体も2人の著者に加えてFortuneのエディターだった人が執筆者にクレジットされています。

邦訳では「経営は「実行」」などという、あまりセンスのない訳題になっているようですが、Executionという言葉のニュアンスとしては日本語で言う「有言実行」に一番近い気がします。本書のニュアンス、とくに後半のリアルで生々しいところが邦訳でどこまで伝わっているかはわかりませんが、Larry Bossidyの、(少し甲高いダミ声ですが)実に貫禄ある力強いしゃべりを聞くのはなかなかのものです。Ram Charanはインドアクセントがかなりあります。

続編として “Confronting Reality”という本も去年出ました。Amazon.comの読者レビューは辛いものが多いのですが、こちらのビジネス論壇などでは2004年のベストに上げられていたりしますし、私も本屋さんで見た限りは面白そうだったので、そのうちに読んでみようと思います。

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実は、私もJさんのレビューを受け取る前後にちょうどこのCDを買っていまして、聞くことを楽しみにしていたものの一つです。日本語の「経営は実行」も複数の人から勧められていたのですが、題名がベタなので敬遠していました。

CDは7枚組になっています。ぜひ、「有言実行」をできるよう、私もさっそく聞いてみたいと思います。

Jさんのレビューはこちらで5つめになります。これまでの4つのレビューは例外なくおもしろいものばかりですので、これまでのレビューもぜひご参照ください。

Spontaneous Fulfillment of Desire
What Should I Do with My Life?
Re-Imagine!
The Power of Full Engagement

2005 01 15 [3.英語-Audio Bookのお勧め] | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック

January 12, 2005

Clicks and Mortar - Before InternetとAfter Internet

Clicks and Mortar: Passion Driven Growth in an Internet Driven World

Clicks and Mortar: Passion Driven Growth in an Internet Driven World

2000年のインターネット勃興期に書かれた名著、「クリック&モルタル」のAudio CDです。インターネットがもたらした変化について、特に会社面からの対応について丁寧に語っています。題名のクリック&モルタルはインターネットと実店舗を結びつけるというアイデアに対する造語ですが、このCDの内容は、主にチャールズ・シュワッブというアメリカの証券会社のケース・スタディになっています。

特徴は著者がチャールズ・シュワッブのCEOであることで、音声も本人がかなりの部分を吹き込んでいます。この本の特徴は、インターネットの広がりを不可逆な変化と捉え、ユーザーの視点から徹底的に会社の仕組みを見直してきたチャールズ・シュワッブの経験談を、かなり細部に渡って語っていることにあります。

このCDは、インターネットはどういうもので、特に現業に応用するためにはどこから具体的に手をつけるべきか、ということについて悩んでいる方にお勧めです。

私の仮説では、日本では、今の30~40歳位を境に、「Before Internet世代」と「After Internet世代」があるのではないかと思っています。特に、10代後半から20代の時期に古くはパソコン通信、最近ではインターネットや携帯電話の洗礼を浴びたかどうかで、ネットに対する考え方が大きく違うと考えています。

そして、残念ながら、会社の中でB.I.とA.I.ではなかなか会話が通じないわけです。B.I.の人たちにとってはインターネットはあった方がいいものにしか過ぎませんが、A.I.の人たちにとってはなくてはならないものになっています。

実在の会社も、当然、B.I.の会社とA.I.の会社に分かれてくると考えていまして、B.I.からA.I.の会社に転換するためにはどうするのか、ということでこのCDは大きな学びがあると思います。

私が好きな本で、海外ではベストセラーの「大地の子 エイラ」というシリーズがあります。この本は作者が綿密な調査に基づき、ネアンデルタール人とクロマニヨン人の交替期の有様を、ネアンデルタール人に育てられたクロマニヨン人の少女エイラの経験に基づいて語るものです。

ネアンデルタール人は非常に広範な知識と深い文化を持っているのですが、男女の役割差・性差が大きい上に新しい物事への対応が比較的柔軟性に欠けるため、ある面で進化の袋小路に入ってしまいます。

一方、クロマニヨン人は記憶力や知識にはネアンデルタールに負けますが、コミュニケーションや学びという点でネアンデルタールに遙かに勝っており、徐々にネアンデルタールから地上の覇権を奪い始めるわけです。

一つの見方ですが、私にはまるでその二つの民族がB.I.とA.I.の姿に重なって仕方がありません。

Internetがもたらす変化について、このCDを聞いてみて、再び意味合いを振り返ってみることをお勧めします。要約版の3枚組ですので、3時間ちょっとで気軽に聞けるボリュームです。

2005 01 12 [3.英語-Audio Bookのお勧め] | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック

January 07, 2005

Double Your Reading Speed in 10 Minutes~Photo Reading開発者のPaul R. Scheeleからさわりを直接学ぶ

Double Your Reading Speed in 10 Minutes

Package

ちょっと変わったカセットを紹介します。このカセット、たったの10分間しかありません。そして、このカセットの目標は、「10分このカセットを聴いただけで、読むスピードが2倍になる」ということです。

実はこのカセット、吹き込んでいるのがフォトリーディング(The Photoreading Whole Mind System)の開発者であるPaul R. Scheeleなんです。フォトリーディングについては、すでにご存じの方が多いと思いますし、もしご存じなかったら、
私のもう一つのブログにあるフォトリーディング・セミナー体験記を参照ください。

フォトリーディングの本を読むと10倍になる、と言うのがふれこみですが、その中でも、ごくごく簡単な3つのエッセンスを抜き出して、Pauyl R. Scheeleがフォトリーディングの考え方のさわりを10分間で説明するものです。

3つのエッセンスとは、下記の通りです。
(1) 顔に笑みを浮かべながら、体をリラックスさせて楽しく読もう
(2) ポジティブな気持ちを持ち、ミカン集中法(頭の後ろに浮いているミカンを思い浮かべる)で心をリラックスさせよう
(3) センテンスのトップを目の動かし方をなめらかに動かしながら読んで、読み直しをせず、意味をとるようにしよう

講座に出席すると11.3万円、ホームスタディ講座でも5万円する商品ですので、ちょっとさわりだけでも聞いてみたい、というひとはこのカセットがお勧めです。

日本ではあいにく品切れのようですが、アメリカのアマゾンで新品は14ドル、中古なら5ドルくらいで買えるようです。ただし、送料は別途かかりますので、ご注意ください。

アメリカのアマゾンのユーザーレビューでは、これで効果が出た人と出なかった人とはっきり二分するようで、評価が一つ星と五つ星に大きく分かれていました。

なお、フォトリーディングの日本語の本はあなたもいままでの10倍速く本が読めるという表題で出版されています。

本を読んだだけでは今ひとつよくわからないので、疑似体験をしてみたい方、あるいは個人的な興味でPaul R. Scheeleの声を聞いてみたい方(実は私がそうでした)にお勧めします。

2005 01 07 [4.英語-講演のお勧め] | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック

January 02, 2005

Getting Out Of The Box ~ 自己欺瞞の「箱」からの脱出

Leadership And Self-Deception: Getting Out Of The Box

パッケージ

新年明けましておめでとうございます。今年もどうかよろしくお願いします。

新年の最初の紹介~Leadership And Self-Deception: Getting Out Of The Box

新年に最初に紹介したいのは「Leadership And Self-Deception: Getting Out Of The Box」です。日本語は「箱―Getting Out Of The Box」という邦題で発売されています(ただし、現在日本語版は入手困難です)。

内容は、自分が周りに「箱」を作ってしまうことにより、自分しか見えず、周りが見えなくなり、自己欺瞞(Self-Deception)に陥ることでどのような弊害が起きるのか、ある大企業の上位のマネジメントが、部下に諭す、という形のケース・スタディ形式の物語により、解き明かすものです。

この本自体はアメリカでベスト・セラーになり、複数の人から勧められていたのですが、Audio CDが発売になったのを機に、購入して聞いてみました。
(アマゾンでは1/2現在予約受付中となっていますが、私のところにはすでに届いていますので、もう購入できるようです。)

アマゾンの読者レビューでも絶賛。ただし、日本語版は入手困難

アマゾンの読者レビューでも絶賛されているとおり、「Who Moved My Cheese」「The Goal」と並ぶような、物語形式の啓蒙書としては非常に優れた作品だと思います。

日本語版の書籍はすでに新品は入手ができないようですが、英語版でしたらペーパーバック、Audio CDともに入手可能です。Audio CDはUnabridgedで要約版ではなく、完全収録になっています。CDは4枚組で、4-5分ごとにトラックにわけてあり、丁寧な作りになっています。

内容は「箱」の定義と、そこに入ってしまう状態、そこから抜け出すことへの説明

具体的な章立てとしては、
Part I: Self-Deception and the Box
Part II: How We Get in the Box
Part III: How We Get Out of the Box
の3つに分かれており、まず、箱の中にはいるという状態がどのような状況なのか、いくつか具体例を示しながら、その弊害を説きます。

そして、どのような精神状態の時に私たちは箱に入りがちなのか、どうすれば自分、そして相手を箱から出すことができるのか、一つ一つ丁寧に説明してくれるのが特徴です。

なお、このLeadership And Self-Deceptionを作っているのはThe Arbinger Instituteというコンサルティング会社で、7つの習慣のStephen R. Coveyなども協賛の言葉を寄せているようです。

「箱」に入ることの怖さを知っている人へお勧め

私も、自己欺瞞の箱の中に入って暮らしていた数年間が30代の前半にありました。今思うとまったく赤面モノなのですが、このCDで述べられているとおり、「周りの誰もが本人の問題に気付いているのに、本人だけが気付いていない」状態でした。当時は過度の仕事と喫煙、飲酒で自己欺瞞の箱を作り、すべてをごまかしながら生きていたわけです。

幸い、何人もの友人のアドバイスと協力、そして自分自身もいろいろと良い本に出会えたことで、今はなんとか箱の外に出ている、あるいは出ようとしていますが、当時このCDに出会えていたら、もう少し早く箱から出られたのかもしれないと思っています。また箱に入らないためにも、このCDは何回か聞いて、反省の材料として常備したいと考えています。

なお、日本語版は復刊リクエストが復刊ドット・コムに出ていますので、日本語版も読んでみたい方は、こちらに一票入れてみてください。

2005 01 02 [3.英語-Audio Bookのお勧め, 8.自己研鑽・Selfhelp] | 固定リンク | コメント (2) | トラックバック